Formazione lavoratori ai sensi ASR 21/12/2011 e ASR 07/07/2016

Secondo la normativa in vigore, tutti i datori di lavoro sono tenuti a provvedere alla formazione dei dipendenti in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

I corsi di formazione prevedono una parte generale destinata a tutti i lavoratori, della durata di 4 ore, utile per acquisire le conoscenze di base circa i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Successivamente, occorre seguire corsi specifici correlati al livello di rischio dell’attività svolta, sulla base della classificazione ATECO.  In particolare, la durata dei percorsi formativi specifici è così strutturata:

  • Basso rischio: totale 4 ore
  • Medio rischio: totale 8 ore
  • Alto rischio: totale 12 ore

A disciplinare modalità, durata e contenuti minimi del corso è l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, poi aggiornato con l’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016. La medesima normativa impone periodici corsi di aggiornamento, da tenersi a cadenza quinquennale.

Hai un’azienda tra Modena e Reggio Emilia? Per maggiori informazioni sui nostri corsi, non esitare a contattarci!

Formazione-lavoratori-modena-reggio-emilia

Corso di formazione generale

Per ridurre sensibilmente il numero di infortuni sul posto di lavoro, è dovere del datore di lavoro predisporre in azienda dei corsi di formazione generale per l’acquisizione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. In particolare, il programma del corso è così strutturato:

  • Concetto di rischio, danno, prevenzione, protezione
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i soggetti aziendali
  • Quali sono gli organi di vigilanza, controllo e assistenza

Il corso ha una durata minima di 4 ore ed è necessario frequentare il 90% del monte ore complessivo per ottenere il rilascio del relativo attestato ed è un credito permanente, nel senso che non andrà più ripetuto.

Corsi-formazione-generale-lavoratori-modena
Corsi-formazione-generale-lavoratori-modena

Corso di formazione generale

Per ridurre sensibilmente il numero di infortuni sul posto di lavoro, è dovere del datore di lavoro predisporre in azienda dei corsi di formazione generale per l’acquisizione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. In particolare, il programma del corso è così strutturato:

  • Concetto di rischio, danno, prevenzione, protezione
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i soggetti aziendali
  • Quali sono gli organi di vigilanza, controllo e assistenza

Il corso ha una durata minima di 4 ore ed è necessario frequentare il 90% del monte ore complessivo per ottenere il rilascio del relativo attestato ed è un credito permanente, nel senso che non andrà più ripetuto.

Accordo-stato-regioni-reggio-emilia

Corso di formazione specifica

Successivamente al corso di formazione generale, la normativa impone la programmazione di corsi di formazione specifica organizzati sulla base del livello di rischio aziendale. Allo stesso tempo, nel documento ASR 21/12/2011 sono riportati i contenuti minimi che occorre garantire ai frequentati al corso, di durata minima di 4, 8, 12 ore in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda:

  • Rischi infortuni
  • Meccanici generali
  • Elettrici generali
  • Macchine
  • Attrezzature
  • Cadute dall’alto
  • Rischi da esplosione
  • Rischi chimici
  • Nebbie-fumi-oli-vapori-polveri
  • Etichettatura
  • Rischi cancerogeni
  • Rischi biologici
  • Rischi fisici
  • Rumore
  • Vibrazione
  • Radiazioni
  • Microclima e illuminazione
  • Videoterminali
  • DPI organizzazione del lavoro
  • Ambienti di lavoro
  • Stress lavoro correlato
  • Movimentazione manuale dei carichi
  • Movimentazione merci
  • Segnaletica
  • Emergenze
  • Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
  • Procedure esodo e incendi
  • Procedure organizzative per il primo soccorso
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Altri rischi

Modalità di valutazione

Al termine del corso, è prevista una verifica di apprendimento (scritta o orale) finalizzata al rilascio di un attestato. Non è possibile sostenere la prova senza aver frequentato almeno il 90% del monte ore complessivo.

In caso di esito negativo, si concorderanno le modalità di recupero formativo per i candidati non idonei.

Per maggiori informazioni sui corsi attivi e i relativi programmi, contattaci! Il Poliambulatorio privato Punto Medico mette in campo i migliori professionisti tra Modena e Reggio Emilia.

Sicurezza-sul-lavoro-dipendenti
Sicurezza-sul-lavoro-dipendenti

Modalità di valutazione

Al termine del corso, è prevista una verifica di apprendimento (scritta o orale) finalizzata al rilascio di un attestato. Non è possibile sostenere la prova senza aver frequentato almeno il 90% del monte ore complessivo.

In caso di esito negativo, si concorderanno le modalità di recupero formativo per i candidati non idonei.

Per maggiori informazioni sui corsi attivi e i relativi programmi, contattaci! Il Poliambulatorio privato Punto Medico mette in campo i migliori professionisti tra Modena e Reggio Emilia.

Aggiornamento-sicurezza-generale-lavoratori-reggio-emilia
Accordo-per-la-sicurezza-modena
Modalità-di-valutazione